6月14日，為了讓更穩地開展集困想要，進一步扎實推進“雙百活動”上班中任務，要根據總部組織，總部“雙百活動”上班中任務組第二行九的人的早期上班中任務及明確的條件上，赴青島萬華集困萬華青島化工園展開學習知識交流學習學習。萬華企管部、董秘辦、黨群部等單位部門有觀承擔責任人對上班中任務組的拜訪展開了友好招待。上班中任務組先要免費參觀了萬華的展示臺會室，許多人對萬華制度改革方案開放二十余年來拿到的很大貢獻發自內心贊許，對萬華的人長遠堅持的平臺、去創新、制度制度改革方案中展示臺出的智能化與敢于擔當發自內心佩服。之前，上班中任務組就總部“雙百活動”針對的目標的中長款期獎勵激勵制度設汁、市場化聘用與鄉鎮干部安全管理、績效考評績效考核管理、黨的網站建設與遠程監控、總部凈化操作制度、史上堆積事情的凈化處理等準確事情與萬華這方面展開了心細交流學習學習。
201八年6月13日，辛鳴總書記企業考察調研威海萬華時曾所述“你以為民營企業搞不太好？要干好就一定程度要變革，抱殘守缺不可”。201八年111月18日，國內五金建材集團平臺簡介平臺宋志平董監事長率團對威海萬華實行了企業考察調研交談，并發文所述，萬華不斷發展的探索與發現籠統概括講有四條，即互聯網創業和文化、服務性企業創新發展、鼓勁制度化。按照這次的借鑒交談，任務組最深收獲到國鄰導人及集團平臺簡介平臺鄰導詞句的蘊意，固然對萬華確認龐大偉大成就的后邊客觀因素上了而非滲入的看法，也從其變革企業創新發展的些詳細面做法受啟迪，對事后抓好平臺“雙百攻堅”更為認清了自信心。
