2013年3月1日中材國家總部新普通裝修公司職員轉正培順在201幾年新普通裝修公司職員轉正培順總結出暨辦公調整會中準時掉下來舞臺。根據中材國家總部、生活環境市政工程裝修公司的11名新普通裝修公司職員，完美成功了期限為6天的培順。
7月24日，品牌王偉總經理長為新業務人員上首要課。王總經理長教課了品牌的征程經濟發展壯大歷程、經濟發展壯大戰術，同時對新業務人員強調了衷心夢想，他想要新業務人員認識景物完正規范，達成我賬戶設計，經濟發展壯大我賬戶商業價值，并總是實際。新業務人員倍受感悟和鼓勵。
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在訓練總結怎么寫暨作業合理安排大會，武守富大大總裁對新員工離職的假如代表熱情高漲的熱情接待，他要新員工離職認一絲不茍真掌握，從根本學起，將個體的目標與工廠不斷發展相切合，腳蹬實地考察的埋頭苦干作業。賀嵐曦副大大總裁對新員工離職完美完整訓練代表恭賀，互相反復強調，新員工離職會用積極樣子的樣子，能克服輾轉反側期，埋頭苦干負責總責，理清導航定位，確保不錯。隨著，武總數賀總向新員工離職免費送了《低有人走的路作業》、《沒得任意找理由》兩哲學書書，鞭策新員工離職盡心正確對待作業生活方面中。
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王董事長娓娓道來，向新員工講述公司歷史沿革及發展戰略，并對新員工提出了殷切的希望。
裝備集團狄東仁總從水泥工藝出發向新員工講解新型干法生產線主要設備、自主研發裝備及水泥裝備發展趨勢。
何小龍總帶領新員工參觀琉璃河水泥廠。
新員工參加職業素質拓展訓練。
新員工參加職業化塑造講座。
武總及賀總向新員工贈送《沒有任何借口》《少有人走的路》 兩本書，并與新員工合影留念。